quarta-feira, 7 de julho de 2010

Contabilidade - Contabilista deve manter contrato por escrito de prestação de serviços

Publicado em 07/07/2010 08:32

De acordo com a Resolução CFC nº 987/2003, e com o intuito de comprovar os limites e a extensão da responsabilidade técnica, permitindo a segurança das partes e o regular desempenho das obrigações assumidas, o contabilista, ou a organização contábil, deve manter contrato por escrito de prestação de serviços.

Fonte: Editorial IOB

Não Espere...

O Menestrel – Texto o Menestrel

Depois de algum tempo você aprende a diferença, a sutil diferença entre dar a mão e acorrentar uma alma. E você aprende que amar não significa apoiar-se. E que companhia nem sempre significa segurança. Começa a aprender que beijos não são contratos e que presentes não são promessas.


Começa a aceitar suas derrotas com a cabeça erguida e olhos adiante, com a graça de um adulto e não com a tristeza de uma criança.


Aprende a construir todas as suas estradas no hoje, porque o terreno do amanhã é incerto demais para os planos, e o futuro tem o costume de cair em meio ao vão.


Depois de um tempo você aprende que o sol queima se ficar exposto por muito tempo.


E aprende que, não importa o quanto você se importe, algumas pessoas simplesmente não se importam… E aceita que não importa quão boa seja uma pessoa, ela vai feri-lo de vez em quando e você precisa perdoá-la por isso. Aprende que falar pode aliviar dores emocionais.


Descobre que se leva anos para construir confiança e apenas segundos para destruí-la…


E que você pode fazer coisas em um instante das quais se arrependerá pelo resto da vida. Aprende que verdadeiras amizades continuam a crescer mesmo a longas distâncias.


E o que importa não é o que você tem na vida, mas quem você tem na vida.



E que bons amigos são a família que nos permitiram escolher.

Aprende que não temos de mudar de amigos se compreendemos que os amigos mudam…


Percebe que seu melhor amigo e você podem fazer qualquer coisa, ou nada, e terem bons momentos juntos. Descobre que as pessoas com quem você mais se importa na vida são tomadas de você muito depressa… por isso sempre devemos deixar as pessoas que amamos com palavras amorosas; pode ser a última vez que as vejamos. Aprende que as circunstâncias e os ambientes têm influência sobre nós, mas nós somos responsáveis por nós mesmos. Começa a aprender que não se deve comparar com os outros, mas com o melhor que pode ser.


Descobre que se leva muito tempo para se tornar a pessoa que quer ser, e que o tempo é curto.


Aprende que não importa onde já chegou, mas para onde está indo… mas, se você não sabe para onde está indo, qualquer caminho serve.


Aprende que, ou você controla seus atos, ou eles o controlarão… e que ser flexível não significa ser fraco, ou não ter personalidade, pois não importa quão delicada e frágil seja uma situação, sempre existem, pelo menos, dois lados. Aprende que heróis são pessoas que fizeram o que era necessário fazer, enfrentando as conseqüências. Aprende que paciência requer muita prática.


Descobre que algumas vezes a pessoa que você espera que o chute quando você cai é uma das poucas que o ajudam a levantar-se. Aprende que maturidade tem mais a ver com os tipos de experiência que se teve e o que você aprendeu com elas do que com quantos aniversários você celebrou. Aprende que há mais dos seus pais em você do que você supunha.


Aprende que nunca se deve dizer a uma criança que sonhos são bobagens…


Poucas coisas são tão humilhantes e seria uma tragédia se ela acreditasse nisso.


Aprende que quando está com raiva tem o direito de estar com raiva, mas isso não te dá o direito de ser cruel. Descobre que só porque alguém não o ama do jeito que você quer que ame não significa que esse alguém não o ama com tudo o que pode, pois existem pessoas que nos amam, mas simplesmente não sabem como demonstrar ou viver isso.


Aprende que nem sempre é suficiente ser perdoado por alguém…


Algumas vezes você tem de aprender a perdoar a si mesmo.


Aprende que com a mesma severidade com que julga, você será em algum momento condenado.


Aprende que não importa em quantos pedaços seu coração foi partido, o mundo não pára para que você o conserte. Aprende que o tempo não é algo que possa voltar.


Portanto, plante seu jardim e decore sua alma, em vez de esperar que alguém lhe traga flores.


E você aprende que realmente pode suportar… que realmente é forte, e que pode ir muito mais longe depois de pensar que não se pode mais. E que realmente a vida tem valor e que você tem valor diante da vida! Nossas dúvidas são traidoras e nos fazem perder o bem que poderíamos conquistar se não fosse o medo de tentar.

Se você ainda não assistiu "O Menestrel" vale a pena parar um pouquinho para ver... preste atenção nesta linda mensagem ...

terça-feira, 6 de julho de 2010

Altemir Serviços Contábeis

MERCANTIL EDUARDO

TK BIKE

Empresário comemora resultados do Simples Nacional

Telmo Kottwitz, de Cascavel (PR) tem uma microempresa e uma pequena empresa no sistema e avalia que seus negócios tiveram ganho real de 250% nesse regime de tributação


Dilma Tavares
 
Brasília - O empresário Telmo Kottwitz, de Cascavel no oeste do Paraná, tem bons motivos para comemorar os três anos de Simples Nacional. Com uma micro indústria de bordados e uma pequena empresa de vendas de máquinas de costura no sistema tributário diferenciado, ele assegura que, “apesar de os juros no País ainda continuarem altos”, o Simples permitiu aos seus negócios um ganho real de aproximados 250%, fazendo as contas desde o início do regime, em julho de 2007. Esse resultado, explica, leva em conta as reduções tributárias que se multiplicam com melhorias e ampliações dos negócios.

Conforme o empresário, em 2008 a empresa de bordados teve uma redução tributária de mais de 80%. Em 2009 houve outra queda, agora de 23%. Na de venda de máquinas a redução em 2008 foi de aproximadamente 90%. Em 2009 teve mais redução, desta vez de 11%. Os resultados, garante, são melhorias de estruturas, ampliações dos negócios, da produção e do número de empregados.

Ele conta que quando o Simples Nacional entrou em vigor a empresa de bordados tinha sete empregados; hoje tem 17. “Eu comecei com uma máquina de bordar e hoje tenho seis; trabalhava turnos de 12 horas e hoje trabalho 24 horas”. Isso, lembra, além dos seis empregados na empresa de venda de máquinas e a contratação de serviços terceirizados. Ele também relaciona o aumento do salário dos empregados.

“Nas minhas empresas e nas organizações associadas na região, comemoramos em 2009 aumento de salário para nossos empregados acima dos índices oferecidos pelo governo”, garante, dando outro exemplo: “Antes, boa parte dos meus funcionários vinham trabalhar de bicicleta ou de transporte urbano. Hoje têm motos ou carros”. Outro exemplo é a redução da rotatividade de empregados. “O empregado está ficando mais tempo na empresa, que deixa de ser apenas formadora de mão-de-obra e passa a aproveitar esses trabalhadores já treinados”.

Na avaliação de Telmo, o Simples Nacional contribui diretamente para o aumento do consumo e o aquecimento da economia. Exatamente porque a redução tributária promovida pelo sistema possibilita às pequenas empresas uma folga de caixa que lhes permite crescimento nos negócios, geração de empregos e ampliação de salários. Esse investimento retorna para as empresas com aumento nas vendas, potencializadas pela redução de preços com o repasse da redução tributária para o produto.

“Essa sobra de caixa tem um efeito cascata. A empresa aumenta salário e, com um aumento real no seu poder de compra, o trabalhador gasta com o produto da empresa”. Ex-presidente da Associação de Microempresas e Empresas de Pequeno Porte do Oeste do Paraná (Amic), Telmo integrou mobilizações em favor da lei. Uma das principais lutas agora, defende, é o Simples trabalhista, que reduza obrigações e burocracias para o setor.

Criado pela Lei Complementar 123/06, mais conhecida como Lei Geral da Micro e Pequena Empresa, o Simples Nacional unifica a arrecadação do IRPJ, IPI, CSLL, PIS, Cofins, INSS patronal mais o ICMS e o ISS. Esses oito tributos são pagos num único boleto, com uma operacionalização feita basicamente via internet. Para o empresário Telmo Kottwitz, trata-se de tranqüilidade para os empresários.

Serviço:

Agência Sebrae de Notícias – 2107-9110 e 2107-9106


Central de Relacionamento Sebrae – 0800-570-0800

segunda-feira, 5 de julho de 2010

O que é malha fina?

Em tempos de entrega de Declaração de Imposto de Renda, veja quais os principais motivos que levam os contribuintes a cair na malha.

A tão temida “malha fina” é o nome popular que se dá à Malha Fiscal da Declaração de Ajuste Anual da Pessoa Física. Diz-se que o contribuinte “caiu” na malha fina quando sua declaração de imposto de renda fica retida para averiguação da Receita Federal.

A malha fiscal é a revisão de todas as declarações, na qual são efetuadas verificações nos dados declarados pelo contribuinte e os cruzamentos destas informações com outros elementos disponíveis nos sistemas da Secretaria da Receita Federal.

Segundo especialistas, entre os principais problemas que levam os contribuintes à malha estão: omissão de rendimentos (tanto do titular como do dependente) e informações inconsistentes sobre despesas com saúde.

Links úteis

Receita Federal do Brasil

Com qual idade devo incentivar meu filho a trabalhar?

Não existe resposta única, já que a decisão depende de uma série de fatores, principalmente aqueles relacionados às questões financeiras.

Faz parte da educação financeira dos filhos o processo de independência. No entanto, definir este momento é algo complicado, pois não existe regra única. O importante é criar os filhos com a consciência de que, cedo ou tarde, deverão buscar o crescimento profissional e, por meio do emprego, recursos para o próprio sustento.


Se a pessoa tiver condições de esperar o término do ensino médio e a entrada na faculdade para ingressar no mercado de trabalho, vale a pena, já que os objetivos já são mais concretos e é possível ingressar em um emprego de acordo com a área de interesse do jovem.


Para alguns, arranjar um emprego é uma necessidade para a conclusão da própria faculdade, já que o salário será usado para o pagamento das mensalidades. Se esse não é o caso, é importante analisar se arrumar um emprego logo nos primeiros semestres da faculdade não irá prejudicar os estudos.


Como pais, é importante ter em mente que não será no primeiro emprego que o jovem conseguirá a independência financeira. Assim, o apoio da família é de extrema importância nesta hora. Uma boa conversa, para que todos possam expor ideias, necessidades e opiniões, pode ajudar na tomada desta decisão.

Fonte: Finanças Práticas

05/07/2010 - Adicional de periculosidade é devido a qualquer empregado que lide com eletricidade (Notícias TRT 3ª Região)

As empresas, de qualquer ramo, que mantêm em seus quadros empregados que lidam com energia elétrica, são obrigadas a pagar a esses trabalhadores o adicional de periculosidade. Para tanto, não importa se o trabalho e a atividade do empregador se desenvolvam ou não em sistema elétrico de potência. Essa foi a interpretação dada pela 1ª Turma à Lei nº 7369/85, ao julgar desfavoravelmente o recurso da empresa reclamada, que não se conformava com a condenação ao pagamento de adicional de periculosidade.

Analisando o caso, o desembargador Manuel Cândido Rodrigues ressaltou que o artigo 193, da CLT, assegurou o pagamento do adicional de periculosidade nas atividades ou operações que, por sua natureza, coloquem o trabalhador em contato permanente com agentes perigosos. O legislador, ao elaborar a Lei nº 7.369/85, que instituiu salário adicional para os empregados do setor de energia elétrica, não pretendeu privilegiar os empregados que trabalham em empresas de geração, transmissão ou distribuição de energia elétrica, em prejuízo daqueles outros que, mesmo trabalhando em outros tipos de empreendimentos, estão expostos a risco de vida, por causa da eletricidade. Na interpretação da lei, deve-se buscar o seu espírito e não ficar preso ao seu sentido literal.

O magistrado lembrou que o Decreto nº 93.412/86, que regulamentou a Lei nº 7.369/85, não especificou qual o ramo da empresa estaria obrigada ao pagamento do adicional de periculosidade. E nem poderia ter feito essa restrição, pois, se o legislador assim o quisesse, ele mesmo teria especificado que o adicional seria devido somente aos trabalhadores de empresas de eletricidade. "No entanto, o próprio legislador previu a possibilidade da presença dessas atividades também na unidade de consumo de energia elétrica, independentemente da função do empregado e da categoria ou ramo da empresa" destacou.

Assim, concluiu o desembargador, a melhor interpretação da Lei nº 7.369/85 é a que estende a sua aplicação a todos os empregados que trabalham com eletricidade, em condições de risco, independente da atividade do empregador. "Em suma, o risco da atividade desenvolvida por aquele que trabalha em sistema de potência é idêntico ao daquele que não lida nele" frisou. No caso do processo, a prova pericial constatou a exposição habitual do trabalhador ao risco por energia elétrica, o que lhe gera o direito ao recebimento do adicional de periculosidade, ainda que a exposição ocorresse por tempo curto, pois a periculosidade pode acabar com a vida em um segundo. Por isso, a Turma manteve a sentença

Fonte: FISCOSoft On Line

Impostos – Brasil é uma dos Países com Maior Taxa Tributária do Mundo

Um dado curioso, mencionado dentro de universidades e, de vez em quanto, pela grande imprensa, revela um fato indicado casualmente por empresários e analistas de mercado: o Brasil é, sem dúvidas, uma das nações que possui as mais altas taxas tributárias de todo o mundo.


Para se ter ideia, do primeiro dia deste ano até 28 de maio próximo, os trabalhadores trabalham para pagar impostos, segundo informações emitidas pelo Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário (IBPT). Em percentuais traduzidos, mais de 40,5% do ganho bruto dos contribuintes são voltados aos governos de todas as esferas (federal, estadual e municipal), ou aproximadamente R$ 500 bilhões.

Com os dados em mãos, o IBPT confessa que, atualmente, o cidadão do país trabalha praticamente dobrado para pagar tributos em relação às pessoas que atuavam na década de 1970, época na qual a ditadura militar atuava incomensuravelmente.

Poucos são os países que se sobressaem em relação ao Brasil nesse quesito, dentre eles Suécia e França. Outros, em especial Argentina, Chile, México, Espanha e Estados Unidos, também assinalam características parecidas.

Infelizmente ou felizmente, dependendo do ponto de vista, o discurso de Hillary Clinton, nos últimos dias, não soa bem. Ela, quando teve oportunidade, admirou a carga tributária empregada no país.

Fonte: http://www.salariominimo.net/

Mulheres no comando não evitariam crises e catástrofes

Depois que a França e a Inglaterra foram eliminadas da Copa do Mundo, recebi um e-mail de uma consultoria administrativa. O que estava dando errado, dizia a mensagem, é que os técnicos estavam se comportando apenas como homens. Se agissem mais como mulheres, sendo consensuais e atenciosos, eles poderiam ter convencido seus jogadores a chutar a bola para o fundo da rede com mais frequência.

 
Os contratempos no futebol são parte de uma série de catástrofes cujo culpado é o excesso de virilidade. Quando o Lehman Brothers quebrou, muita gente disse que se ele fosse o Lehman Sisters, as coisas poderiam ter sido diferentes. A mesma observação está sendo feita agora em relação à BP: se as mulheres estivessem no comando, a segurança poderia ter sido uma prioridade maior e o planeta estaria sendo mais bem cuidado. Grande parte disso é tolice, especialmente no futebol e nos bancos. Na BP, o toque feminino também poderia não ter salvado o dia, mas, no mínimo, assegurado que ele não terminaria de forma tão desastrosa.

 
O futebol não é a minha praia. Comemorei três vezes enquanto assistia a Inglaterra fazer três gols sucessivos, sem perceber que os dois últimos eram replays mostrados de ângulos diferentes e confusos.

Mesmo assim, pelo menos sei que os comentaristas não sabem o que falam. Alguns diziam que a Inglaterra precisava jogar com mais paixão. Outros, com menos. Ninguém tinha a menor ideia de como a estranha alquimia do futebol realmente funciona. Mas uma coisa está clara. Se o futebol se tornasse mais compassivo e participativo, não teria graça assistir e todos os clubes iriam à falência. Além do mais, os técnicos já estão mostrando bastante seus lados femininos ? pelo menos no que diz respeito aos penteados.

 
O castanho uniforme de Fabio Capello e as juba negras e lustrosas dos técnicos da Alemanha, Joachim Löw, e da Argentina, Diego Maradona, sugerem que todos os três são escravos do Grecin 2000. Se eu fosse a cabeleireira deles, sugeriria uma masculinidade mais grisalha e honesta.

 
Já a tese de que o mundo seria melhor se os bancos estivesse nas mãos das mulheres não faz sentido para mim . É verdade que muitas mulheres são avessas aos riscos e olham com desconfiança para os derivativos, mas essas são mulheres que se estivessem trabalhando em um banco estariam mortas. Somente no caso da BP o argumento a favor delas tem algum mérito: Tessa Hayward não teria se saído melhor que Tony ao tentar conter o vazamento de petróleo no Golfo do México, mas ela definitivamente não teria dito que quer a sua vida de volta.

 
Há apenas uma diferença clara entre os homens e as mulheres no comando: elas são menos confiantes e um pouco mais obcecadas com a aprovação, o que significa que há uma probabilidade menor de trocarem os pés pelas mãos.

 
Quando o assunto é gafe, as mulheres simplesmente não são páreo. É certo que a quantidade de informações sobre isso é um tanto limitada, mas a qualidade é imbatível. Tome a própria família real britânica e compare o "gafômetro" da Rainha com o do Príncipe Philip. A leitura dela é quase zero. A dele chega perto do infinito. Pense em Margaret Thatcher. Ela disse coisas controvertidas ao longo de sua vida, mas não foram exatamente gafes. Angela Merkel também não comete muitos erros estúpidos, ao contrário de Silvio Berlusconi, Nicolas Sarkozy ou Gordon Brown. O presidente americano Barack Obama, que defenestrou o general Stanley McChrystal por suas recentes declarações, também já cometeu suas gafes.

 
Quando as mulheres cometem um deslize, ele não é sempre fatal. Carly Fiorina, uma empresária que virou esperança política, estava com o microfone aberto antes de um entrevista e foi ouvida dizendo sobre seu rival democrata: "Credo, que cabelo é aquele? É antiquado demais!". Não foi seu melhor momento, embora acusar alguém de ter um penteado fora de moda é algo menos grave do que, digamos, acusar alguém de ser invejoso.

 
Parte do motivo pelo qual as mulheres estão relativamente isentas das gafes é porque as escorregadas acontece em momentos de descuido. A probabilidade de elas serem pegas aumenta quando estão com alguém do mesmo sexo - mulheres poderosas, porém, quase sempre estão cercadas por homens. Isso também ocorre porque as mulheres não saem por aí fazendo barulho e dizendo a primeira coisa que vem à cabeça. Isso pode ser uma característica ruim quando se tem um cargo muito importante mas, uma vez que as gafes são agora a principal maneira de se encerrar uma carreira de muita visibilidade, passou a ser algo muito útil para a sobrevivência.

 
Lucy Kellaway

 
Lucy Kellaway é colunista do "Financial Times". Sua coluna é publicada às segundas-feiras na editoria de Carreira

Fonte: Site Contábil

Pequenas empresas se adaptam para conquistar grandes

Oportunidade para crescer e se projetar no mercado. É assim que muitas pequenas empresas enxergam a chance de fornecer para um cliente de grande porte.

 
Para entrar nesse clube, porém, é preciso se adequar a exigências cada vez mais rígidas em termos físicos, sociais, fiscais e ambientais.

 
Isso porque as grandes empresas são pressionadas por leis e pelo mercado a seguir uma série de normas que têm como objetivo reduzir os riscos para os investidores, os clientes e as demais partes interessadas. É a chamada governança corporativa.

 
Algumas dessas regras são estendidas pelas multinacionais para todos os membros de sua cadeia produtiva.

 
"Se um fornecedor tiver um problema fiscal, por exemplo, pode comprometer a reputação de seu cliente", explica Carlos Airton Pestana Rodrigues, diretor da consultoria Governance Solution e professor da BSP (Business School São Paulo).

 
Assim, gigantes como Petrobras, Bradesco, Vale e Grupo Algar, que trabalham com pequenas empresas em sua cadeia, ressaltam a importância de se cumprirem exigências.

 
As obrigações abrangem publicação de balanços de acordo com princípios contábeis internacionais, adoção de padrões de qualidade (como os da ISO) e de rotulagem e adequação para obtenção de certificados ambientais.

No McDonald's, por exemplo, o pilar é a segurança alimentar, conforme afirma Celso Cruz, diretor da cadeia de suprimentos da multinacional. "Todos os fornecedores têm de se basear nisso."

 
Exemplo

 
Em 2004, a Crivo, que faz sistemas para análise de crédito, decidiu conquistar bancos como clientes.

 
Para isso, adotou padrões internacionais de publicação de relatórios financeiros e reorganizou os departamentos de vendas e marketing.

Também formou um conselho consultivo remunerado, composto por dois executivos com experiência. "Eles trazem a visão de fora", comenta Rodrigo Del Claro, 32, diretor de relacionamento.

 
Com as iniciativas, a empresa saiu dos R$ 300 mil de faturamento em 2004 para os R$ 20 milhões em 2009.

 
ENTENDA

 
O tema governança corporativa ganhou visibilidade a partir do fim dos anos 1990, com os escândalos financeiros de companhias como Enron e Worldcom.

 
Para garantir a segurança de investidores e evitar a fuga de capital, os EUA instituíram, em 2002, a lei Sarbanes-Oxley. Ela endureceu as regras fiscais para empresas com ações na Bolsa de Nova York.

 
A governança tornou-se parâmetro a investidores e, logo, a empresas que desejavam obter aporte --mesmo as de capital fechado. Para garantir o controle da gestão, estenderam as exigências aos fornecedores.

 
Jordana Viotto

 
Fonte: Site Contábil

Receita estuda mudanças para a fiscalização de operações cambiais

Francisco Labriola, da Receita Federal: projeto de controle cambial deve aumentar obrigações acessórias

As fiscalizações da Receita Federal que têm mobilizado empresas e instituições financeiras para levantar operações cambiais principalmente desde 2006 prometem ser apenas o começo de uma nova linha de ação. Segundo Francisco Labriola, titular da Delegacia Especial de Instituições Financeiras (Deinf), desde o fim do ano passado a Receita tem elaborado propostas de mudanças dentro do que se chama internamente de "projeto de controle cambial".

O projeto, explica Labriola, inclui todo o órgão e não somente a área de instituições financeiras. A ideia é criar novas ferramentas para subsidiar a Receita Federal na fiscalização sobre as operações cambiais. Estão incluídas mudanças de legislação e aumento do volume de informações devidas pelos contribuintes.
"Nós ganhamos essa atribuição de fiscalizar algumas operações de câmbio, mas não recebemos um novo sistema de dados", diz. Isso tem gerado necessidade de levantar cada uma das operações do passado para confrontar com o tributo recolhido. A Receita quer facilitar e acelerar isso.
Entre as medidas que estão sendo estudadas, a mais polêmica é a ampliação da quebra de sigilo bancário. Segundo Labriola, a fiscalização ainda enfrenta muita dificuldade e restrição quando quer verificar a movimentação dos clientes das entidades financeiras. Essa mudança, porém, necessita de lei e a proposta deverá ser levada à frente no início de 2011. "O que preocupa quando começa a se discutir ampliação de quebra de sigilo é a legalidade. A garantia do sigilo é cláusula pétrea da Constituição Federal ", diz Alessandro Fonseca, sócio do escritório Mattos Filho.
O que a Receita ainda quer ver funcionando até o fim do ano é o aumento de obrigações acessórias. Com isso, os contribuintes prestarão um volume maior de informações. Labriola exemplifica com mudanças que devem ser propostas à Declaração de Informações sobre a Movimentação Financeira (Dimof). Hoje esse documento é entregue pelos bancos, que informam à Receita as operações financeiras de pessoas físicas com movimentação superior a R$ 5 mil em um semestre e de empresas que movimentam valores acima de R$ 10 mil.
A Receita Federal, diz Labriola, vai propor que a Dimof, hoje semestral, seja entregue com frequência maior, que pode chegar a ser mensal. Além disso, explica, o Fisco exigirá que as operações sejam detalhadas individualmente. Outra mudança, diz o delegado, está na elaboração de um convênio para acesso maior da Receita às informações do Banco Central, que ainda é o responsável pelo registro das operações de câmbio. Ele diz que a troca de dados já existe, mas não no nível desejado pelo Fisco.

 
A Receita Federal tem pressa para ver algumas mudanças em curso. O órgão passou a fiscalizar operações de câmbio desde 2006 e corre contra o tempo porque há prescrição de cinco anos para a exigência de tributos que deixaram de ser recolhidos. Ou seja, o prazo acaba a partir de 2011.
Marta Watanabe e Angela Bittencourt

Fonte: Site Contábil