quinta-feira, 7 de fevereiro de 2019

eSocial Sem Movimento: quando deverá ser transmitida?

O empregador/contribuinte/órgão público, deverá transmitir o eSocial "Sem Movimento" quando não possuir informações para os eventos periódicos (ausência de fato gerador).
 
O empregador pessoa física ou jurídica, o contribuinte e o órgão público, deverão transmitir o eSocial “Sem Movimento” (ausência de fato gerador) quando não possuírem informações para os seguintes eventos periódicos:

S-1200 Remuneração do Trabalhador vinculado ao RGPS;
S-1202 Remuneração do Trabalhador vinculado a RPPS;
S-1207 Benefícios Previdenciários – RPPS;
S-1210 Pagamentos de Rendimentos do Trabalho;
S-1250 Aquisição de Produção Rural;
S-1260 Comercialização da Produção Rural Pessoa Física;
S-1270 Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários;
S-1280 Informações Complementares aos Eventos Periódicos;
Excepcionalmente em 2018, a transmissão do eSocial “Sem Movimento” será feita observando o Cronograma de Implantação estabelecido pela Resolução nº 03, de 29 de novembro de 2017 do Comitê Diretivo do eSocial.

A partir de 2019 a transmissão ocorrerá no mês de janeiro de cada ano, e terá validade para todo o exercício ou até a próxima competência transmitida com movimento. Segundo o Manual de Orientação do
eSocial v. 2.4, a transmissão do eSocial “Sem Movimento” será facultativa somente para o empregador pessoa física.

A informação relativa a ausência de fato gerador será prestada por meio da transmissão do evento “S-1299 Fechamento dos Eventos Periódicos” com a utilização de um
Certificado Digital do tipo A1 ou A3. A transmissão desse evento também poderá ser feita com a utilização do Código de Acesso gerado no Portal do eSocial/RFB pelos seguintes empregadores/contribuintes:
Microempreendedor Individual;
  • Segurado Especial;
  • Microempresa e a Empresa de Pequeno Porte optantes pelo Simples Nacional que possuam até 03 empregados; e
  • Contribuinte individual equiparado à empresa e o produtor rural pessoa física que possuam até 07 empregados.

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